HRM-vraagstukken en supervisie
Soms heeft een bedrijf of individu behoefte aan een externe deskundige die de organisatie of de medewerker vanuit een onafhankelijk standpunt verder helpt.
Een nieuwe frisse blik.
HRM brengt een organisatie verder! Een HR-Businesspartner kijkt naar de organisatie en helpt deze verder te komen op het gebied van organisatie en medewerkers. In het opzetten van een professionele HRM-afdeling en HRM-beleid, heeft Tiny Formsma veel ervaring. Ook tijdelijke ondersteuning van een HRM-afdeling voor projecten of het voorbereiden en uitvoeren van reorganisaties behoort tot de mogelijkheden. Soms is het fijn te kunnen terugvallen op een externe deskundige die vanuit een andere invalshoek de situatie bekijkt.
Dat geldt ook voor individuele leidinggevenden (algemeen en P&O) en/of medewerkers van een afdeling P&O; het spiegelen en bespreken van gedrag helpt medewerkers verder in hun professie. Tiny heeft veel ervaring in het direct begeleiden van leidinggevenden en van medewerkers van P&O-afdelingen. Een persoonlijk supervisie-traject van een aantal individuele gesprekken geeft de medewerker meer inzicht en zelfvertrouwen, en de collega’s en de organisatie een betere leidinggevende/P&O-medewerker.
Ook voor het MKB kan het interessant zijn af en toe gebruik te maken van een HR-Businesspartner, die het bedrijf kent en die oproepbaar is wanneer nodig.
Uitkomst is een advies of een gerealiseerd traject dat de organisatie en/of de medewerker verder helpt.
Eens kennismaken? Stuur een mail naar tiny@nywhradvies.nl of bel 06-39445895
NYW | HR-Advies 